Final de ano chegando e as pessoas já estão planejando o que fazer com o dinheirinho que entra com o 13º salário. Mais acostumado a gastar do que poupar, o brasileiro sempre pensa nesse dinheiro como uma forma de ter um Natal mais abastado.

O "ABCD em Revista", da TVT, desta semana mostra histórias de endividamento, superação e de como utilizar o 13º da melhor maneira.

O 13º existe?

Você já perguntou sobre de onde vem o 13º salário? A maioria de nós imagina que ele é um "extra" que todos recebemos no final do ano. Porém, não é bem assim.

Apesar de tantos números, o cálculo abaixo é simples e nos faz pensar no motivo pelo qual os trabalhadores ingleses preferem receber seu salário por semana e não por mês.

Suponhamos que você ganha R$ 700 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de R$ 8.400 por um ano de doze meses.

R$ 700 x 12 = R$ 8.400

Em dezembro você recebe então o conhecido 13º salário.
R$ 8.400 + 13º salário = R$ 9.100
R$ 8.400 (salário anual) + R$ 700 (13º salário) = R$ 9.100 (salário anual mais o 13º salário)

Façamos agora um rápido cálculo aritmético:

Se o trabalhador recebe R$ 700 mês e o mês tem 4 semanas, significa que ganha por semana R$ 175.

R$ 700 (salário mensal) dividido por 4 (semanas do mês) = R$ 175 (salário semanal)

O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos R$ 175 (salário semanal) por 52 (número de semanas anuais) o resultado será R$ 9.100.

R$ 175 (salário semanal) x 52 (número de semanas anuais) = R$ 9.100
O resultado acima é o mesmo valor do salário anual mais o 13º salário.

Onde está, portanto, o 13º salário?

13º não é prêmio
A resposta está no fato de que não recebemos uma parte de nosso salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas.
Ainda assim, apesar de cinco semanas o patrão só paga quatro aos seus trabalhadores. O salário do funcionário é o mesmo, tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.

No final do ano o trabalhador recebe um 13º salário que nada mais é do que as semanas não pagas pelo trabalho já oferecido ao longo do ano.

Conclusão: os trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional. O 13º não é um extra, um prêmio, nem gentileza. É simples pagamento pela força de trabalho já oferecida ao longo de todo o ano. (Fonte: Portal Vermelho, com agências)